Alternance · CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance
Vous accompagnez les jeunes enfants dans les activités de la vie quotidienne et les apprentissages. Vous contribuez à leur éveil et à leur développement, et veillez à leur bien-être et à leur sécurité, dans le respect de leurs besoins.
Dates :
Lieu :
Certification :
Pré-requis :
Certificateur :
Objectifs de la formation
La formation vise à permettre aux apprenti(e)s d’acquérir et de maîtriser les connaissances et les compétences professionnelles nécessaires à l’accueil et à l’accompagnement des enfants de moins de six ans, dans le respect de leurs besoins, de leur rythme, de leur développement, de leur bien-être et de leur sécurité.
À l’issue de la formation, les apprenti(e)s seront capables de réaliser les activités de soins du quotidien, de mettre en place des activités d’éveil favorisant le développement, l’autonomie et la socialisation de l’enfant, d’assurer l’entretien des espaces et du matériel, et de travailler en collaboration avec les familles et les professionnels de la petite enfance.
La formation prépare aux trois épreuves professionnelles (EP) du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, ainsi qu’à l’épreuve Prévention Santé Environnement (PSE).
Programme
pédagogique
EP1 - Accompagner le développement de l’enfant
Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte
• Adopter une posture professionnelle adaptée
• Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné
• Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant
• Réaliser des soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages
• Appliquer les protocoles liés à la santé de l’enfant
EP2 - Exercer son activité en accueil collectif
• Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement
• Établir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant
• Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
• Assurer des activités de remise en état des matériels et des locaux en école maternelle
EP3 - Exercer son activité en accueil individuel
• Organiser son action
• Négocier le cadre de l’accueil
• Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant
• Élaborer des repas
Prévention Santé Environnement (PSE)
• Conduire une démarche d’analyse de situations en appliquant la démarche de résolution de problème
• Mobiliser des connaissances scientifiques, juridiques et économiques
• Proposer et justifier les mesures de prévention adaptées
• Agir rapidement et efficacement face à une situation d’urgence
Débouchés de
la formation :
Après l’obtention du CAP AEPE, le titulaire peut exercer notamment les emplois suivants :
- Accompagnant Éducatif Petite Enfance en crèche, micro-crèche, halte-garderie, garderie périscolaire, école maternelle
- Animateur/trice en centre de loisirs et d’animations périscolaire et extrascolaire, et autres structures d’accueil collectif de mineurs
- Assistant(e) maternel(le) à domicile ou en Maison d’Assistantes Maternelles (MAM), sous réserve de l’obtention de l’agrément délivré par le Départemen
- Garde d’enfants à domicile
Suites de
parcours :
Après l’obtention du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, le ou la titulaire peut poursuivre son parcours vers d’autres métiers ou formations des secteurs de la petite enfance, du sanitaire et du social, notamment :
- Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM), après réussite au concours de la fonction publique territoriale
- Auxiliaire de puériculture – Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP)
- Éducateur/trice de Jeunes Enfants (EJE) – Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), conférant le grade de licence
- Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) (AES) – Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES).
Modalités d'organisation de la formation :
La formation a été prévue pour se dérouler entièrement en présentiel, toutefois, jusqu’à 30 % des cours sont susceptibles d’être dispensés en distanciel, en cas de circonstances exceptionnelles empêchant l’accueil des apprenant(e)s en centre de formation (intempéries, cyclones, contraintes sanitaires, etc.).
Nombre d’heures en centre de formation
Nombre d’heures en entreprise
Fréquence hebdomadaire des cours en centre formation
Coût pédagogique
Financement possible :
Nombre d'apprenants
Délai d'inscription
infrastructure et équipements
• Salles de formation et équipement pédagogique d’usage (tables, chaises, tableau, vidéoprojecteur…)
• Équipements sanitaires
• Ordinateurs portables avec connexion WIFI
• Fontaine à eau et four à micro-ondes
Les cours se dérouleront sur le site de Le Port, hormis pour certains enseignements pratiques qui auront lieu sur le plateau technique pédagogique équipé d’ATSEF, situé à La Possession :
• Chambre médicalisée, espace enfants, cuisine, salon, etc., dédiés aux mises en situation professionnelle des métiers de la petite enfance et de l’aide à domicile.
Modalités de suivi et d'évaluation des apprenant·e·s, avant, pendant et après la formation.
Le positionnement en amont de la formation
Le positionnement permet d’identifier les acquis, les besoins, les attentes et le projet professionnel de chaque apprenant(e).
- Accueil et positionnement
- Entretien semi-directif
- Analyse du parcours et des expériences
- Tests ou exercices de positionnement, si nécessaire.
L'évaluation formative, pendant la formation
Des évaluations sont réalisées tout au long du parcours afin de mesurer la progression des apprenant(e)s et d’identifier les éventuels besoins d’accompagnement ou de remédiation.
- Exercices pratiques
- Mises en situation professionnelles suivies d’un retour individualisé de la formatrice
- Études de cas
- Questionnements oraux ou écrits
- Évaluations de fin de module en lien avec les compétences du référentiel du CAP AEPE
Suivi des périodes de travail en entreprise
Les périodes de travail en entreprise font l’objet d’un suivi au moyen d’un livret de suivi et de visites réalisées par la formatrice, et d’échanges avec le maître d’apprentissage de l’apprenti(e).
L'évaluation en fin de formation
Un examen blanc est organisé afin d’évaluer le niveau d’acquisition des connaissances et des compétences et de préparer les apprenant(e)s à la session d’examen. Réalisé dans des conditions proches de celles de l’évaluation certificative, il comprend notamment :
Des épreuves écrites portant sur des situations professionnelles
- Des épreuves orales prenant appui sur les supports prévus par le référentiel d’évaluation
- Des mises en situation pratiques et des questionnements permettant d’évaluer la maîtrise des compétences professionnelles
- Une préparation à la présentation orale du chef-d’œuvre. Ce projet peut, par exemple, consister à concevoir et mettre en œuvre une activité d’éveil, un potager éducatif, un livre de contes, un jeu, etc., destiné aux jeunes enfants.
Le suivi post-formation – à 3 et 6 mois
Un suivi est réalisé à 3 et 6 mois afin de connaître la situation des bénéficiaires et de mesurer notamment :
- Le taux d’insertion professionnelle
- Le taux d’insertion dans le métier visé
- La poursuite d’études ou de formation
Le CAP Accompagnant éducatif petite enfance est organisé en trois blocs de compétences professionnels :
- Bloc 1 – Accompagner le développement du jeune enfant (EP1) ;
- Bloc 2 – Exercer son activité en accueil collectif (EP2) ;
- Bloc 3 – Exercer son activité en accueil individuel (EP3).Chaque bloc peut être validé séparément.
En cas de réussite partielle au CAP AEPE, le ou la candidat(e) peut conserver le bénéfice des unités validées dans les conditions prévues par la réglementation et se présenter, lors d’une session ultérieure,
aux seules unités restant à valider.
La validation de l’ensemble des unités requises permet l’obtention du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance.
Passerelles :
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance permet de poursuivre son parcours vers d’autres certifications des secteurs de la petite enfance, du sanitaire et du social.
Selon la certification visée et la réglementation en vigueur, le titulaire peut bénéficier de dispenses, d’allègements de formation ou de modalités d’admission particulières.
Les principales poursuites de parcours sont présentées dans la rubrique « Suites de parcours et évolutions professionnelles ».
Indicateurs de résultats – session 2025
Dates :
Lieu :
Certification :
Pré-requis :
Certificateur :
Dernières données d’insertion disponibles – 2025
- Taux de réussite au CAP AEPE (16 candidates présentées) : 100 %
- Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois (9 diplômées exerçant comme AEPE sur 16) : 56 %
- Taux d’insertion professionnelle à 6 mois (12 diplômées en emploi sur 16) : 75 %
Un suivi tout au long de la formation
Le positionnement
Evaluation formative
Evaluation sommative
Evaluation de satisfaction
Dates :
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Les personnes se trouvant dans une situation de handicap et qui nécessitent une adaptation technique, matérielle ou pédagogique doivent prendre contact avec le centre avant de s’inscrire. Cela afin d’étudier la faisabilité du projet de formation ainsi que les modalités à mettre en œuvre pour un accueil optimal.